ಹಸಿರುಮನೆ ತೋಟಗಾರಿಕೆ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (SER) ಈ ವಾರ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ಗೆ ನೀಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಲಹೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದೆ. ಸಂಘವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಭಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ SER, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರರ ಪ್ರಕಾರ, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅತೃಪ್ತಿ ಇರುವುದರಿಂದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿವೆ. ಹೊಸ ಸಲಹಾ ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಶೂನ್ಯ-ಗಂಟೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಗರಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತದೆ.
• ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ
…ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾದ ಜನರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ, ಈಗ ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಕುಗ್ಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಜನರಿಗೆ ಹೊಸ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಹಸಿರುಮನೆ ತೋಟಗಾರಿಕೆ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಅಸಮರ್ಪಕ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಹ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಪರಿಚಯ, ಜೊತೆಗೆ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಲೋಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಘವು ಭಯಪಡುತ್ತದೆ. 'ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ' ಎಂದು ಗ್ರೀನ್ಹೌಸ್ ಹಾರ್ಟಿಕಲ್ಚರ್ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆಡ್ರಿ ಬೊಮ್-ಲೆಮ್ಸ್ಟ್ರಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಚಾರ್ಜ್ ಆನ್
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಹಸಿರುಮನೆ ತೋಟಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತವೆ, Bom-Lemstra ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. 'ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಇದನ್ನು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಷ್ಟಕ್ಕೂ ಅವರು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಲೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ.'
ನೆದರ್ಲೆಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಹಸಿರುಮನೆ ತೋಟಗಾರಿಕೆಯು ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಜೊತೆಗಿನ ನೀತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸಲಹೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ (ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ) ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನವು ಹದಗೆಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಯಪಡುತ್ತದೆ. “ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹದಗೆಡುತ್ತಿದೆ. ನಮ್ಮ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಗಂಟೆಯ ವೇತನದ ಪರಿಚಯವು ವೇತನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ' ಎಂದು ಬ್ಲೋಮ್-ಲೆಮ್ಸ್ಟ್ರಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನೇರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಮೇಲೆ SER ಸಲಹೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ವಿನಾಯಿತಿ ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸ
ಹಸಿರುಮನೆ ತೋಟಗಾರಿಕೆ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಂಟೆಗಳ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಋತುಮಾನದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾರ್ಷಿಕ ಗಂಟೆಗಳ ಮಾದರಿಯ ಅರ್ಥವೇನು ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.
'ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, SER, ಈಗ ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಏಕೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಿಖರವಾಗಿ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವಾಗಿದೆ' ಎಂದು ಗ್ರೀನ್ಹೌಸ್ ಹಾರ್ಟಿಕಲ್ಚರ್ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಎರಡನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 'ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ' ಬಗ್ಗೆಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ಸಂಘದ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ
ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಮರುಪಾವತಿ, ಹಾಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದರೆ, ಧನಾತ್ಮಕ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಸ್ಟರ್ ಪ್ಲಾನ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಈ ವಲಯವೂ ಇದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಹಸಿರುಮನೆ ತೋಟಗಾರಿಕೆ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಸದಸ್ಯರು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವ್ವಳ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಸಲಹೆಯು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ದುಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಈ ಸಲಹೆಯೊಂದಿಗೆ WML ಗೆ ಸಹ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಿಲ್ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ' ಎಂದು ಆಡ್ರಿ ಬೊಮ್-ಲೆಮ್ಸ್ಟ್ರಾ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.